Proyectos de Circular a consulta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores

En este sentido y siguiendo lo anteriormente comentado la CNMV en este proyecto de Circular se especifica cómo ha de estar configurada la página web de las empresas de servicios de inversión a las que esta normativa les resulta de aplicación.

A este respecto, establece que las empresas de servicios de Inversión a las que les resulte de aplicación esta normativa, deberán habilitar en su página web un apartado específico denominado “Gobierno corporativo y política de remuneraciones”. En dicho apartado se deberá publicar la siguiente información:

• Los estatutos sociales.
• Los reglamentos y otras normas de organización de sus órganos de gobierno y, en su caso de las comisiones del consejo de administración.
• La estructura organizativa de la empresa de servicios de inversión, las líneas de responsabilidad  en la toma de decisiones, el reparto de funciones en la organización y los criterios para la prevención de conflictos de intereses.
• Una breve descripción de los procedimientos establecidos para la identificación, medición, gestión, control y comunicación interna de los riesgos a los que esté o pueda estar expuesta la empresa de servicios de inversión.
• Una breve descripción de los mecanismos de control interno de la empresa de servicios de inversión, incluyendo los procedimientos administrativos y contables.
• La composición del consejo de administración y la identificación de los consejeros ejecutivos, no ejecutivos e independientes, en su caso.
• La identificación de las personas que ejercen los cargos de presidente del consejo de administración y de consejero delegado. En el caso de que una misma persona ejerza ambos cargos, se deberá indicar esta circunstancia.
• Cuando existan, la composición del comité de nombramientos y del comité de remuneraciones o, en su caso, del comité conjunto de nombramientos y remuneraciones, y las funciones atribuidas a cada uno de estos órganos.
• Cuando existan, la composición del comité de riesgos y del comité de auditoría o, en su caso, de la comisión mixta de riesgos y auditoría, incluyendo una descripción de las funciones atribuidas a cada uno.
• Indicación sobre si los nombramientos de miembros del consejo de administración y directores generales o asimilados se han adoptado, o no, con informe favorable del comité de nombramientos o, en su caso, del comité de nombramientos y remuneraciones.
• Información sobre la remuneración total devengada en cada ejercicio económico por los miembros del consejo de administración debiendo reflejarse la cifra total de la remuneración devengada y un desglose individualizado por conceptos retributivos con referencia al importe de los componentes fijos y dietas, así como a los conceptos retributivos de carácter variable. Esta información contendrá cualquier concepto retributivo devengado, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyéndose las retribuciones devengadas por los miembros del consejo de administración por su pertenencia a consejos en otras sociedades del grupo o participadas en las que actúe en representación del grupo.
• Información sobre los procedimientos establecidos para asegurar la idoneidad de los miembros del consejo de administración, directores generales y asimilados, así comosobre los mecanismos dispuestos para cumplir con las normas sobre incompatibilidades.