Compartimos un artículo publicado por la Antitrust Alliance (ATA) que analiza el creciente escrutinio internacional sobre los acuerdos entre empleadores en los mercados laborales. El Consejo de Competencia de Lituania ha destacado que las empresas deben competir lealmente al contratar o retener trabajadores, en línea con las actuaciones globales contra los pactos de no captación y la fijación de salarios. Las autoridades de ambos lados del Atlántico intensifican su control —desde el Joint Labor Task Force de la FTC hasta la multa de 329 millones impuesta por la Comisión Europea a Delivery Hero y Glovo— lo que ha llevado a la autoridad lituana a actualizar sus directrices y advertir de los riesgos que implican estas prácticas. 📃 ⚖️
Lupicinio International Law Firm es miembro activo de la Antitrust Alliance, un excelente ejemplo del modelo Cluster, formado por una alianza europea de despachos de abogados especializados en Derecho de la Competencia. ATA presta servicios globales de Derecho de la Competencia en Europa y tiene una clasificación de Banda 1 en Chambers & Partners. ATA combina tres factores importantes: voluntad cognitiva, sentido de la colaboración y flexibilidad en la fijación de precios.
Para leer el texto completo (en inglés), ir al siguiente enlace.
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