Experiencia

Ricardo Acosta Fernández es el responsable del Departamento de Derecho Laboral de Lupicinio International Law Firm desde 2019, con una trayectoria profesional consolidada desde 1996 en el ámbito socio-laboral y de asesoramiento a empresas. Durante más de dos décadas ha compatibilizado el ejercicio como Graduado Social con la consultoría empresarial, desarrollando una práctica orientada tanto al asesoramiento recurrente como a la gestión integral de recursos humanos.

A lo largo de su carrera ha intervenido de forma directa en la dirección de personal y en la implantación de políticas de prevención de riesgos laborales en empresas de su cartera, con especial foco en sectores como el industrial y la construcción, caracterizados por una elevada complejidad normativa y operativa. Su experiencia combina el enfoque jurídico con una visión práctica de la organización empresarial, lo que le permite abordar de forma integral los retos en materia laboral.

Es socio fundador de INTER VIAM, S.L., sociedad dedicada a la consultoría integral de empresas, la gestión inmobiliaria y la explotación de negocios en el ámbito de la hostelería, lo que refuerza su conocimiento transversal del tejido empresarial y de las dinámicas de gestión.

En la actualidad, presta asesoramiento jurídico-laboral a empresas en materias relacionadas con las relaciones laborales, la gestión de personal y el cumplimiento normativo en el ámbito social, así como la representación y defensa de sus clientes ante la jurisdicción social.

En cuanto a su formación académica, es Graduado en Derecho por la Universidad Nacional de Educación a Distancia, donde cursó asimismo el Máster de Acceso a la Abogacía. Es Graduado Social (Relaciones Laborales) por la Universidad de Salamanca. Cuenta además con la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), un Máster en Contabilidad, Tributación y Asesoría (CEG Salamanca), así como formación especializada en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y procedimiento laboral, entre otros programas complementarios.